Z6尊龙凯时简介

Z6尊龙凯时（集团）石油天然气有限责任公司为自治区国有大中型骨干企业Z6尊龙凯时集团全资子公司，，，，，，，成立于2015年1月，，，，，，，担负着承接新疆油气改革试点工作，，，，，，，进一步推进新疆石油、天然气资源开发更多惠及当地、更好惠及各族群众的历史重任。。。。。。主要业务领域包括石油、天然气及非常规油气资源的投资和项目合作，，，，，，，以及加油加气站建设、能源资源的储备、勘探、开发、科研等。。。。。。

油气公司坚持以常规油气勘探开发为基。。。。。。，，，，，，对油气产业上游勘探开发、中游炼化、下游销售等方面进行全产业链布局，，，，，，，同时坚持以市场为导向、效益为前提，，，，，，，积极进军煤层气等非常规油气资源领域。。。。。。

基本原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则；；；；；；；；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤原则；；；；；；；；

（三）坚持以岗择人、人岗相适原则；；；；；；；；

（四）坚持公平公正、竞争上岗原则。。。。。。

招聘范围及岗位信息

面向社会公开招聘。。。。。。

具体招聘岗位、人数、任职要求、工作地点等信息详见油气公司公开招聘职位表（附件1）。。。。。。具有副高级专业技术资格；；；；；；；；在相关专业领域获得证书、专利、论文或具有突出成就的优秀人才可适当放宽招聘条件。。。。。。

招聘条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，，，，，，，具有较高的政治素质，，，，，，，拥护中国共产党的领导，，，，，，，坚决执行党的路线方针政策，，，，，，，严格遵守政治纪律和政治规矩，，，，，，，旗帜鲜明的维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂，，，，，，，具有强烈事业心和责任感。。。。。。

2.具有较突出的工作能力，，，，，，，熟悉现代企业经营管理，，，，，，，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，，，，，，，开拓创新和市场竞争意识强，，，，，，，依法经营，，，，，，，保守秘密，，，，，，，维护企业的荣誉和利益。。。。。。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历，，，，，，，熟悉国家相关政策及法律法规，，，，，，，熟悉相关专业领域和行业情况。。。。。。

4.具有良好的职业素养，，，，，，，诚实守信。。。。。。认同企业文化，，，，，，，遵纪守法，，，，，，，勤勉尽责，，，，，，，团结合作，，，，，，，廉洁从业，，，，，，，个人品行、作风形象和职业信誉好。。。。。。

5.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。。。。。。

6.符合任职回避的有关规定。。。。。。

（二）有下列情形之一者，，，，，，，不得报名：

1.受刑事处罚尚未解除的。。。。。。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。。。。。。

3.违反政治纪律和政治规矩的；；；；；；；；配偶已移居国（境）外；；；；；；；；或者没有配偶，，，，，，，子女均已移居国（境）外的。。。。。。

4.最近三年有重大失信记录，，，，，，，被监管部门采取市场禁入措施的。。。。。。

5.具有《中华人民共和国公司法》第 146 条所列情形之一的。。。。。。

6.法律、法规和有关政策规定的其他不适宜的情形。。。。。。

招聘程序

1.发布公告。。。。。。面向社会发布招聘信息公告，，，，，，，收集报名人员简历信息。。。。。。本次招聘在Z6尊龙凯时集团官方网站、微信公众号平台发布，，，，，，，请应聘者认清官方发布渠道，，，，，，，以免造成不必要的损失。。。。。。

2.资格审查。。。。。。对报名简历进行审核筛查，，，，，，，确定笔试、面试人。。。。。。，，，，，，并以邮件、电话或短信的形式通知符合条件者。。。。。。笔试、面试当天对应聘者提交的身份证、学历、学位证书及资格证书等原件进行复审。。。。。。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，，，，，，，取消资格。。。。。。

3.组织笔试、面试。。。。。。笔试、面试时间根据报名情况分三批次组织，，，，，，，届时将通过电话形式通知笔试、面试者，，，，，，，未按时参加者，，，，，，，视为放弃。。。。。。

笔试：资格审查结束后组织笔试，，，，，，，笔试将采取线下的方式开展，，，，，，，笔试内容包括综合能力及专业能力测试等，，，，，，，卷面100分，，，，，，，客观题40分，，，，，，，主观题60分。。。。。。笔试结束后，，，，，，，根据笔试成绩，，，，，，，成绩合格的进入面试环节，，，，，，，60分及以上为合格线。。。。。。

面试：面试分初次面试和复试，，，，，，，初次面试测评人为人力资源管理部负责人、用人部门负责人、人力资源分管领导、用人部门分管领导；；；；；；；；复试由党支部书记/董事长进行终审。。。。。。

应聘一般技术人员面试总得分=用人部门评价分×50%+人力资源部评价分×20%+领导评价平均分×30%，，，，，，，60分及以上为合格线。。。。。。

应聘中层管理人员面试总得分=用人部门评价分×40%+人力资源部评价分×20%+领导评价平均分×30%+集团公司×10%，，，，，，，通过初次面试测评的方可进入复试。。。。。。

4.体检。。。。。。拟录用人员安排进入体检环节，，，，，，，若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，，，，，，，考虑根据成绩从高到低进行补录或重新组织招聘。。。。。。

5.录用。。。。。。经体检合格，，，，，，，所有聘用审批程序完成后，，，，，，，办理录用手续。。。。。。

报名时间及方式

（一）报名时间

2024年6月26日至8月30日，，，，，，，逾期不再接收报名。。。。。。

（二）报名方式

报名人员填写《Z6尊龙凯时（集团）石油天然气有限责任公司应聘人员信息登记表》（附件2），，，，，，，将毕业证、学位证、职称证、职业/职业资格证及报名资格其他佐证材料扫描至同一PDF文件，，，，，，，将上述材料以电子邮件方式发送至以下报名邮箱，，，，，，，邮件名称以“岗位+姓名”命名。。。。。。

联系方式

联系人：张静、刘秋萍

联系电话：0991—7531204

报名邮箱：yqgsbgs@xjyqgs.com

监督电话：0991-7531129

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